Vous venez d'obtenir votre diplôme ? Vous êtes à la recherche d’une fonction dans laquelle vous pouvez mettre à profit votre enthousiasme, motivation et énergie ? Et vous voulez contribuer à une entreprise internationale dans laquelle une famille solide réalise des projets remarquables ?

Oui, de vous ! Car en tant que young potential, vous :

• Avez le peps de travailler chez ALDI
• Êtes très motivée à l'idée d'apporter votre contribution
• Voulez effectuer du travail utile, avec lequel vous pouvez faire la différence
• Avez plein d’idées créatives
• Voulez améliorer les processus actuels
• Voulez surtout travailler dans un environnement chaleureux où vous pouvez dire bonjour à vos collègues chaque matin ! (Et où les collègues le disent en retour, bien évidemment.)

• Travailler chez ALDI, c’est donner le meilleur de vous-même chaque jour. Pour vos collègues et pour nos clients. Car ainsi, vous faites avancer ALDI.
• Tous vos collègues sont des cracks !
• Nous aimons aussi investir dans votre développement personnel. Vous commencez par un accueil chaleureux, qui est complété par des formations, un parrain ou une marraine et une équipe qui veille à ce que vous veniez au travail avec le sourire tous les jours. Garanti.
• Vous devenez également un vrai ambassadeur de nos valeurs clés : « Simple, Responsable et Fiable ». Vous ne rendez pas les choses inutilement complexes, vous assumez vos responsabilités et vous êtes toujours prêt·e à aider vos collègues.
• Outre la dose de plaisir nécessaire, vous apprenez aussi énormément. Vous apprenez à vous connaître et à entreprendre dans un environnement international. 

•  En tant que Manager de Vente : vous gérez votre magasin de l’ouverture jusqu’à la fermeture, et tout ce qui se trouve entre les deux. Vous aimez mettre la main à la pâte et garantissez au client une expérience d’achat agréable. Ensemble avec votre équipe, vous aspirez à une satisfaction client maximale.
• En tant que Manager de District : vous gérez votre district de vente, composé de +/- 7 magasins, à tous les points de vue : de la planification du personnel à l'optimisation du chiffre d’affaires, en passant par la préparation de l'ouverture d'un nouveau magasin, etc. Le Manager de District n’est pas seulement un talent commercial, il sait aussi motiver les collaborateurs et satisfaire les clients jour après jour.

Au sein de nos services centraux, nous sommes également à la recherche de personnel supplémentaire. Notamment dans les départements :

• HR
• Sales
• Category Management
• Supply Chain Management
• Marketing & Communication
• Finance & Controlling
• Research & Analytics
• Quality Assurance
• IT