Carrièreverhalen: Nico Gielen
Vele collega’s mochten reeds ondervinden dat groeikansen binnen ALDI geen vage belofte zijn, maar zich uiten in concrete stappen binnen een loopbaan.
In onze carrièreverhalen vertellen zij over hun ervaringen, groeimomenten en de kansen die ze hebben gekregen. Laat je inspireren en krijg een breed beeld van de verschillende mogelijkheden en de dynamiek die ons bedrijf kenmerkt.
Zo ontdek ook jij misschien hoe jij jouw carrière bij ons verder kunt ontwikkelen.
Het carrièrepad van Nico
Bij ALDI hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. En dat vertaalt zich in hoge anciënniteitscijfers. Benieuwd naar het carrièreverhaal van collega’s? In onze reeks “Carrièreverhalen #vandenALDI” zetten we de professionele weg van collega's in de spotlight.
Vandaag is het de beurt aan Nico Gielen, AGF-coach.
Hoe ben je bij ALDI begonnen?
“Toen ik 12 jaar geleden de vacature van Medewerker Goederenontvangst in het centraal magazijn van Heusden-Zolder zag, twijfelde ik geen seconde om te solliciteren. Na enkele jaren groeide ik door naar Assistent Chef Goederenontvangst. Ik was verantwoordelijk voor de controle van de AGF-artikelen die binnenkomen in het magazijn. Door mijn passie voor verse producten waagde ik de sprong naar AGF-coach. Dankzij een uitgebreide opleiding werd ik helemaal klaargestoomd om de collega’s in de winkels te ondersteunen, te informeren en hen advies te geven over de versheid van onze groenten en ons fruit.”
.jpg?quality=95&format=auto&width=750)
Wat waren voor jou de grootste mijlpalen tijdens je carrière bij ALDI?
“De grootste mijlpaal voor mij was de overstap van Assistent Chef Goederenontvangst naar AGF-coach. Zo maakte ik meteen de overstap van het centraal magazijn in Heusden-Zolder naar Procurement.”
Met welke professionele uitdagingen werd je geconfronteerd?
“Elke dag is anders en elk seizoen bieden we andere groenten en fruit aan in onze winkels. Het is best wel een uitdaging om alle evoluties op de voet te volgen en om de collega’s in de winkels daar optimaal in te ondersteunen.”
Wat betekent persoonlijke en professionele ontwikkeling voor jou?
“Voor mij is voortdurende groei essentieel. Ik streef ernaar om levenslang te leren en nieuwe inzichten te verwerven.”
Wat zijn je toekomstige carrièredoelen?
“Ik zou me heel graag verder verdiepen in de controles op het verse vlees. Mocht er zich een opportuniteit voordoen om teamverantwoordelijke te worden voor de AGF-coaches, zou ik ook geen moment aarzelen. Al moet ik zeggen dat ik zeer tevreden ben in mijn huidige functie!”
Heb je ook interesse gekregen in een job op de afdeling Procurement?
Bekijk dan zeker onze openstaande vacatures!