La plupart des vêtements que nos clients trouvent dans nos magasins, ont une longue route derrière eux. Le voyage de notre barboteuse démarre dans les champs de coton en Inde. C’est là que commence aussi notre travail en matière de durabilité, et cela implique quelques défis à relever.
Avant que la barboteuse terminée se retrouve dans nos magasins, le coton est transformé après la récolte dans différents sites de production. D’abord, le produit brut est transformé en fils, à partir desquels un tissu est tricoté. Ensuite, le tissu est teinté et/ou imprimé et le vêtement réalisé dans un atelier de couture. Notre gestion en matière de durabilité nous amène à suivre de manière exemplaire l’ensemble du cycle de vie des textiles : de la culture du plant de coton jusqu’au jour, où le vêtement n’est plus nécessité. Dans le meilleur des cas, il est alors réintroduit dans le cycle textile par la collecte de vêtements usagés.
Nous souhaitons que l’environnement soit pollué le moins possible par les processus de production. En outre, nous nous engageons en faveur de conditions de travail équitables. De ce fait, la barboteuse est par exemple certifiée selon la Global Organic Textile Standard (GOTS).
Global Organic Textile Standard (GOTS)
La Global Organic Textile Standard définit à l’échelle mondiale des critères uniformes pour le traitement de textiles. Ceci englobe la culture biologique contrôlée des fibres de coton, la fabrication écologique et socialement responsable, ainsi qu’un étiquetage harmonisé des produits. La certification GOTS est effectuée par des instituts de contrôle indépendants. Cette brève vidéo explicative vous montre comment GOTS fonctionne.
Sept mois – c’est en général le temps qu’il faut pour qu’un petit grain devienne un grand plant de coton. Le coton est surtout cultivé en Inde, en Chine et aux États Unis. La durabilité joue un rôle important dès la culture : les cotonniers ont besoin de beaucoup d’eau, alors que celle-ci est souvent une ressource limitée dans les pays où ils sont cultivés. Par ailleurs, les engrais et les produits de lutte antiparasitaire peuvent polluer l’environnement. Nous achetons donc toujours plus de produits en coton durable Pour cela, nous nous appuyons sur la certification Global Organic Textile Standard (GOTS)*, le référentiel Organic Content Standard (OCS)**Fairtrade, d’autres normes biologiques ainsi que du coton recyclé. En Allemagne, nous avons publié en 2017 une Politique d’achat nationale pour le coton. Celle-ci couvre dans le cadre de l’achat transnational de coton la majeure partie de tous les produits qui sont également vendus dans d’autres pays.
La barboteuse est composée de coton bio, pour la culture duquel l’utilisation de pesticides et d’engrais chimiques est interdite. Le coton bio pour notre barboteuse provient de l’Inde. De là, le produit brut est amené dans le pays voisin : le Bangladesh.
Le coton Le cotonIcon Baumwolle représente deux tiers des textiles d’habillement et de maison distribués par ALDI Nord.
Dans la phase suivante, les producteurs au Bangladesh transforment le coton bio en fil et en font du tissu. Ensuite, le tissu reçoit sa couleur et est soigneusement lavé. Pour colorer ou blanchir des textiles, les usines utilisent des produits chimiques. Ces produits peuvent polluer l’eau des environs des sites de production, et affecter la santé des travailleurs. Avec le soutien de la campagne Detox de Greenpeace, nous nous sommes fixé en 2015 comme objectif d’exclure l’emploi de certains produits chimiques dans la production de textiles et de chaussures d’ici 2020. À cet effet, nous coopérons étroitement avec nos fournisseurs, pour aboutir à des avancées supplémentaires dans le domaine de la gestion des produits chimiques. En outre, la norme GOTS, sur base de laquelle la barboteuse est certifiée, impose des prescriptions strictes en ce qui concerne l’utilisation d’additifs chimiques.
Lentement, le body bébé prend forme : maintenant, le tissu est découpé et cousu. Afin d’agir en faveur des droits de l’homme et du travail au niveau local, nous travaillons uniquement avec des fournisseurs dont les usines mandatées peuvent présenter un audit social valide. Par ailleurs, nous encourageons par l’intermédiaire de notre projet dialogue l’amélioration des conditions de travail locales : ALDI a créé en 2013 le projet « ALDI Factory Advancement » (AFA). Ce projet poursuit une approche basée sur le dialogue et la coopération. Les travailleurs et l’encadrement sont censés acquérir des compétences, pratiquer entre eux le dialogue, et résoudre ensemble des problèmes. Le site de production au Bangladesh, où notre body bébé a été cousu, participe également à ce programme.
Abu Sahid a 29 ans et est venu d’un petit village à Dhaka voilà 13 ans, pour y gagner plus d’argent. En 2006, il a d’abord débuté comme ouvrier à la machine à coudre. Aujourd’hui, il est devenu responsable de tout un étage avec 16 lignes de production. Il vit avec sa petite famille près de l’usine et vise à assumer plus tard les fonctions d’un directeur de production dans une grande usine.
Dulali Akter a 26 ans et travaille déjà depuis près de deux ans dans un atelier de couture. Elle souhaite se spécialiser dans son métier de couturière. Elle vit avec mari et enfant près de l’usine. Leur rêve commun : un voyage à Singapour.
L’heure est venue : Après un voyage d’environ 11 000 km, le body bébé terminé est en route vers nos magasins, par nos centres logistiques en Europe. Auparavant, nous vérifions encore une fois à l’aide d’un contrôle qualité exhaustif qu’il correspond bien à nos exigences pointues, par exemple si les coutures sont impeccables et qu’il n’y a pas de formation rapide de peluches et de bouloches. S’il passe le contrôle avec succès, le body peut enfin faire ses preuves sur des bébés qui jouent et marchent à quatre pattes. Bien plus tard, lorsque les petits frères ou sœurs ou les enfants d’amis seront trop grands pour l’utiliser, le vêtement devra alors être éliminé.
Connaître l’origine : L’ALDI Transparency Code existe depuis mai 2018 pour la première fois en Allemagne aussi pour des textiles.
Mais l’histoire du body ne s’arrête pas forcément là. La solution ? Le recyclage ! Lorsque des vêtements sont recyclés, on économise des ressources et on protège l’environnement. Ainsi, le body bébé pourra trouver au terme de son cycle de vie une nouvelle destination – que ce soit comme vêtement de seconde main, comme matière première pour de nouveaux textiles, ou comme torchon. Et celui qui jette le body dans un conteneur à textile d’une organisation caritative, soutient ainsi des projets sociaux.
*Global Organic Textile Standard
La Global Organic Textile Standard (GOTS) est une norme définissant des critères uniformes et exigeants pour le traitement des textiles fabriqués à partir de fibres naturelles certifiées biologiques tout au long de la chaîne textile. Ces critères comprennent la culture contrôlée des fibres biologiques, une production respectueuse de l’environnement et socialement responsable et un étiquetage uniforme des produits. Seuls les produits textiles composés d’au moins 70 pour cent de fibres naturelles produites biologiquement peuvent être certifiés par des autorités de contrôle indépendants conformément à la norme GOTS.
**Organic Content Standard
L’Organic Content Standard (OCS) de l’organisation Textile Exchange est une norme qui garantit une proportion fixe de coton biologique dans le produit. L’OCS peut assurer le suivi non seulement de coton biologique dans la chaîne de production, mais aussi de toutes les fibres biologiques (y compris la laine de mouton, le lin, etc.).
ODD
GRI
Des personnes provenant de 117 nations travaillent dans les neuf pays européens où nous sommes représentés. Cette diversité est un élément intrinsèque d'ALDI Nord, car elle enrichit nos rapports et reflète par ailleurs la diversité de nos clients.
Nos actions sont basées sur nos valeurs fondamentales : simple, responsable et fiable. La politique de conformité du groupe ALDI Nord est également basée sur ce credo.
Partout où nous pouvons exercer une influence, nous assumons nos responsabilités pour des conditions de travail sûres et équitables, ainsi que pour le respect de normes environnementales.
Travailler chez ALDI, cela signifie tout d’abord le respect de nos valeurs communes : simple, fiable et responsable. C’est ce que nous incarnons, dans tout ce que nous faisons et partout où nous sommes.
Depuis plus de 100 ans, nous orientons résolument notre offre et nos services en fonction des besoins de nos clients.
Il va de soi pour les sociétés ALDI Nord d'assumer leurs responsabilités concernant la santé et la sécurité de leurs collaborateurs à leur lieu de travail.
Nous le savons : il y a encore beaucoup à faire en matière de bien-être animal. Mais nous sommes sur la bonne voie, ce qui est confirmé par deux publications récentes relatives à l’engagement en faveur du bien-être animal dans l’industrie alimentaire.
Les quelque 69 000 collaborateurs d'ALDI doivent pouvoir être fiers de travailler chez ALDI Nord. En contrepartie, nous offrons des emplois stables, des conditions générales attrayantes et des perspectives de carrière à long terme.
Nous assumons nos responsabilités pour la protection de notre environnement et de ses ressources naturelles. La réduction des déchets et la lutte contre le gaspillage alimentaire jouent à cet égard un rôle essentiel pour nous en tant que commerce de détail.
